コンサルタントプロフィール
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Daisuke Araki
プレジデント・シニアコンサルタント
インテルやマカフィー社等の外資系IT企業で約20年間セールスマネージャとして勤務、年間最優秀賞等様々な賞を獲得したのち、2014年に株式会社ARKを設立。現在は代表取締役兼シニアコンサルタントとして主にIT企業やコンサルティングファームへ人材をご紹介しておりますが、選考通過率が非常に高いため企業からの信頼も厚く、自身の転職経験に基づくアドバイスや過去の面接の質疑内容を使用した面談対策、給与、入社日などの各種交渉も候補者から高い評価を頂いております。
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Shin Nagamine
コンサルタント
Big4コンサルティングファームを専門とするエグゼクティブリクルーターで、戦略、M&A、IT、データ分析、コマーシャルエクセレンス領域の優れた知識を持っています。彼は業界のトレンドに情熱を持ち、この専門分野において候補者とクライアントの両方をサポートすることに情熱を注いでいます。 以前は、コスト削減コンサルティング会社で働いており、クライアントとの緊密な関係管理の成功を通じて、セールスとして優れた成果をあげました。 リクルーターとして、候補者のキャリア形成、目標やVisionを大切にしながらクライアント企業につなげることに気を配っています。
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Farzam Hadi
コンサルタント
私は30年以上日系IT企業に勤めており、20年程リクルーティング業をさせていただいております。 どのようなポジションでも、一人の候補者に対し最善のアプローチ方法を模索し、抜け目なく徹底した事前対策を行わさせていただきます。
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Toshio Yajima
シニアコンサルタント
DellやOracle社などで10年以上のセールス経験を経て人材コンサルタント業に従事。 紹介先企業（クライアント）にいる現職の方々の人脈を駆使し、候補者様へリアルタイムな情報提供が強み。 外資で鍛えられたスピード感を武器に、短期間で圧倒的な人数を内定・入社へと導きます。
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Yuki Hara
コンサルタント
Big4をはじめとするコンサルティングファーム、IT企業のコンサルティングポジション、役職（CxO）クラスの方々の採用で多数実績をあげてきました。 企業側の人事・面接官としての経験を活かし、面接官が実際に見ているポイントを各ポジションごとに事前対策させていただきます。 転職は、人生を左右する大事な転機です。皆さんが希望するお仕事に就けるよう、また長期的なキャリアアッププランを実現させられるよう、ご支援させていただきたいと思います。
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Nanami Tengan
ディレクター
コンサルティング IT WEB エンタメ 広告出版 グローバル小売メーカーと幅広い業界において大手からスタートアップ企業までを担当。一貫してコンサルタント・開発・マーケティング職の転職サポートに強みを持つ。 幅広い業界知見を生かし、中長期的なキャリアビジョンから転職軸を掘り下げたヒアリング、キャリアコンサルティングを得意とする。 大手企業の新規事業や新子会社立上げに際する非公開案件や、メガベンチャーのRPOを請ける等、実績を挙げてきた。
