コンサルタントプロフィール

  • Daisuke Araki

    プレジデント・シニアコンサルタント

    インテルやマカフィー社等の外資系IT企業で約20年間セールスマネージャとして勤務、年間最優秀賞等様々な賞を獲得したのち、2014年に株式会社ARKを設立。現在は代表取締役兼シニアコンサルタントとして主にIT企業やコンサルティングファームへ人材をご紹介しておりますが、選考通過率が非常に高いため企業からの信頼も厚く、自身の転職経験に基づくアドバイスや過去の面接の質疑内容を使用した面談対策、給与、入社日などの各種交渉も候補者から高い評価を頂いております。

  • Matsuo Otomo

    シニアコンサルタント

    横浜市立大学を卒業後、保険総合代理店にてトップセールスを経た後、ITベンチャーにて新規事業のマーケティング・営業・採用業務に従事。スタートアップ企業にてキャリアコーチング事業の立ち上げに携わり200名以上のキャリア支援を実施。 現在は、IT、メーカー、金融業界におけるスタートアップから大手企業の採用支援を担当。 私から紹介した方の採用決定率が100%になることを目標にエージェント業に取り組んでおります。

  • Junya Kishino

    シニアコンサルタント

    外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、SIer、ウェブ/モバイルサービス関連企業、放送関連企業といった幅広い業界/企業とのコネクションをもち、有力な人材の採用に寄与。丁寧なフォローアップを心がけ、候補者とクライアントの双方にとってフェアで最善の決断ができるよう尽力し、多くの実績をあげています。

  • Toshio Yajima 

    シニアコンサルタント

    DellやOracle社などで10年以上のセールス経験を経て人材コンサルタント業に従事。 紹介先企業(クライアント)にいる現職の方々の人脈を駆使し、候補者様へリアルタイムな情報提供が強み。 外資で鍛えられたスピード感を武器に、短期間で圧倒的な人数を内定・入社へと導きます。

  • Farzam Hadi

    シニアコンサルタント

    私は30年以上日系IT企業に勤めており、20年程リクルーティング業をさせていただいております。 どのようなポジションでも、一人の候補者に対し最善のアプローチ方法を模索し、抜け目なく徹底した事前対策を行わさせていただきます。

  • Shin Nagamine

    シニアコンサルタント

    Big4コンサルティングファームを専門とするエグゼクティブリクルーターで、戦略、M&A、IT、データ分析、コマーシャルエクセレンス領域の優れた知識を持っています。彼は業界のトレンドに情熱を持ち、この専門分野において候補者とクライアントの両方をサポートすることに情熱を注いでいます。 以前は、コスト削減コンサルティング会社で働いており、クライアントとの緊密な関係管理の成功を通じて、セールスとして優れた成果をあげました。 リクルーターとして、候補者のキャリア形成、目標やVisionを大切にしながらクライアント企業につなげることに気を配っています。