コンサルタントプロフィール
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Yoshio Hangai
シニアコンサルタント／メディカルディレクター
長いキャリアにおける多くの人脈を生かし、医療分野、更に新分野も加えて転職希望者とのWIN-WIN の実現に向け誠意と熱意でご支援してまいります。 医療関連の営業部門、マーケティング部門、臨床開発、研究開発等の部門長や 管理職クラス、ベテラン営業職、MR、CRA等、CRO,CSOでは若手未経験から経験の豊かなＣＭＲやＣＲＡ他、多くの紹介実績がございます。
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Yoji Kajikawa
シニアコンサルタント
２００１年よりIT業界へのリクルーティング活動に従事。 外資系ソフトウェアベンダー、クラウドベンダーに多くの紹介実績があります。 ２０代の頃に年収６００万円だった方が１０年後に３倍の年収となるケースもあり、長期にわたったお付き合いで転職をサポートさせて頂いています。 入社数年後に、企業様・候補者様双方が喜んでいただけるような紹介を心掛けています。
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Harry Fujishiro
シニアコンサルタント
外資から日系のITベンダー、コンサル、そして事業会社の営業、コンサルタントから各種エンジニア職を幅広くご紹介しています。みなさまのご経験とご志向にマッチした魅力的な案件をご紹介し、面接アドバイス、オファー金額交渉、入社後の状況確認を一気通貫でサポートさせていただきます。
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Yuki Hara
コンサルタント
Big4をはじめとするコンサルティングファーム、IT企業のコンサルティングポジション、役職（CxO）クラスの方々の採用で多数実績をあげてきました。 企業側の人事・面接官としての経験を活かし、面接官が実際に見ているポイントを各ポジションごとに事前対策させていただきます。 転職は、人生を左右する大事な転機です。皆さんが希望するお仕事に就けるよう、また長期的なキャリアアッププランを実現させられるよう、ご支援させていただきたいと思います。
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Yoshimitsu Shinjo
シニアコンサルタント
発展途上国でその国の通信インフラを構築する会社でエンジニアとしてキャリアを スタート、多数の海外プロジェクトに関わる。語学力と経験を買われて外資系IT企業へ 転職。複数のグローバルIT企業の技術畑でキャリアを積んだ後、2010年から人材紹介 コンサルタントに転身。IT業界で約25年間、採用側のマネジャーとして数百名の候補者を 面接した経験から採用側が求める人物像をイメージしやすいこと、自身の転職を通して 築き上げた人的ネットワークを強みに主に外資系IT企業向けに幅広い職種で多くの 紹介実績をあげてきました。 前職のDataRobotでは、シニアコンサルタント・リクルーター として2021年10月まで 会社の組織つくりに大きく貢献、2021年11月から現職。
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Farzam Hadi
コンサルタント
私は30年以上日系IT企業に勤めており、20年程リクルーティング業をさせていただいております。 どのようなポジションでも、一人の候補者に対し最善のアプローチ方法を模索し、抜け目なく徹底した事前対策を行わさせていただきます。
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Laila Cheng
コンサルタント
私は英語、日本語、中国語が話せるリクルーターです。長年の経験を活かして面接準備や事前対策、レジュメ作成などトータル的に候補者の皆様を全力でサポートいたします。
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Bregas Kharisma
コンサルタント
私はこの業界において様々な領域でリクルーティングの経験を積んできました。 候補者が直面する課題や不安をいち早くキャッチし、採用プロセス全体を通して個別のアドバイス、サポート、指導を提供できるよう努めてまいります。
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Shin Nagamine
コンサルタント
Big4コンサルティングファームを専門とするエグゼクティブリクルーターで、戦略、M&A、IT、データ分析、コマーシャルエクセレンス領域の優れた知識を持っています。彼は業界のトレンドに情熱を持ち、この専門分野において候補者とクライアントの両方をサポートすることに情熱を注いでいます。 以前は、コスト削減コンサルティング会社で働いており、クライアントとの緊密な関係管理の成功を通じて、セールスとして優れた成果をあげました。 リクルーターとして、候補者のキャリア形成、目標やVisionを大切にしながらクライアント企業につなげることに気を配っています。
